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人力资源管理

 
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符合要求的学生可享受免试入学政策
部分高校不收取报名费和入学测试费
部分院校专科续读本科最高优惠10个学分

学生符合毕业标准,颁发该校本科或专科毕业证书,教育部电子注册,国家承认学历,学信网可查。

 
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人力资源管理专业详细介绍

继续教育学院是洛阳科技职业学院负责统筹、协调、组织和管理全校继续教育工作的二级学院,代表学校与校外单位洽谈或签署开办继续教育的协议,兼有管理职能和办学职能。继续教育学院设八个职能科室:办公室、招生办、教务科、学生科、网络教育科、培训中心、自考办和普通话测试站等科室。

学院的成人高等学历教育开始于2008年,经过10年的开拓发展,已经形成了包括函授教育和远程教育等本专科学历教育,以及各类职业资格证书考试培训等多种办学形式的成人教育体系。

继续教育学院依托洛阳科技职业学院雄厚的师资力量和丰富的教学资源开展成人高等学历教育,坚持“面向地方,服务社会”的办学指导思想,努力为地方的经济建设和社会发展,培养学校、基层部门、企事业单位、生产一线需要的各类专门人才。目前在读生3000余人,开设了会计、金融管理、人力资源管理、建设工程管理、计算机应用技术等17个函授(业余)专业,涵盖理、工、文、经、管等多个学科门类。

继续教育学院坚持“高层次、高质量、高效益、国际化”的继续教育办学基本方针,加强理论研究,探索继续教育办学规律,充分发挥学校理工学科的综合性优势,合理协调与配置学校内部各类教学资源,努力满足社会发展对人才的需要,为全面构建我国民航终身教育体系和落实民航强国战略做出更大的贡献!


培养目标:

培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。

课程设置:

本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块,接受人力资源管理方法与技能方面的训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

2.掌握人力资源管理的专业技能(招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理);

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

7.学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等。

就业方向:

国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。


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