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人力资源管理

 
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部分高校不收取报名费和入学测试费
部分院校专科续读本科最高优惠10个学分

学生符合毕业标准,颁发该校本科或专科毕业证书,教育部电子注册,国家承认学历,学信网可查。

 
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人力资源管理专业详细介绍
培养目标  
  
     本专业培养适应我国社会主义现代化建设和市场经济发展的需要,能在各类企事业单位、各级行政部门和经济管理部门

从事人力资源管理、就业管理、社会保险等管理工作,具有开拓精神、能够胜任社会主义建设新时期人力资源管理的实际和

理论工作的应用型高级专门人才。
 
  
 
业务要求  
  
     要求学生掌握管理、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训

练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力;在实际工作中具有较高的组织和人际交往能力;具有较高的文字和口头

表达能力;具有初步的科研能力和一定的外语水平。
 
  
主要课程
 
  
     大学英语、概率论与数理统计、经济学、公共关系学、管理学、人才评价、运筹学、组织行为学、绩效考核与薪酬管

理、社会保障理论与实务。
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